云南昆明支队从多方入手，着力破解微型消防站建设难题。

完善体系，破解“怎么建”的问题

高位统筹。积极向市委市政府汇报关于微型消防站建设情况的汇报，提请市政府下发《关于进一步加强微型消防站建设的通知》，明确目标任务、工作措施和时限要求，将微型消防站建设情况纳入政府消防责任制考评范围，同时，组织各县区召开会议部署工作，明确目标任务、工作措施和时限要求，形成至上而下推进工作落实的良好局面。

健全机制。结合实际，先后制定下发《开展微型消防站建设的通知》、《微型消防站管理职责及工作职责》、《微型消防站业务培训指导方案》、《微型消防站联勤联动调派规定》等规范性建设文件，进一步规范微型消防站日常运行，实现对微型消防站的常态化指导管理，提高全市微型消防站建设水平。

严格标准。按照部局、总队规定的人员配备、站房器材、岗位职责、值守联动、管理训练等，对辖区已建成的及正在建设和即将建设的微型消防站进行全面规范建设，并督促各地将微型消防站建设上升为政府行为、企业行为，进一步加大经费投入，落实工作责任，全面推动微型消防站建设取得实效。目前，全市共投入900余万元建设微型消防站3084个，统一配置个人防护装备、灭火器材、监督器材等6个类别18816件（套）。

钳住重点，破解“怎么管”的问题

规范日常运作。以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，实行24小时值守制度，明确各站长负责组织统筹日常管理、训练，消防员负责扑救初起火灾、开展熟悉演练、参加防火巡查，控制室值班员熟悉灭火应急处置程序、掌握自动消防设施操作方法，并建立健全相关工作档案台账。

统一接警调度。以支队作战指挥中心为平台，将已建成的微型消防站纳入调度指挥范畴，在接到火警后，作战指挥中心同步下达作战任务，调集距火场最近的现役队和微型消防站，赶往火灾现场对初起火灾进行扑救，切实发挥微型消防站“小、快、灵”优势，把火灾“救早、灭小”。建队以来，全市微型消防站共扑救初起火灾35起，协助消防部队扑救火灾、开展救援56起，有效维护了社会消防安全。

强化督导考评。支队、大队不定期、不间断的对全市微型站建设、运行、管理情况进行检查指导，全面掌握建站情况，不断完善微型站运行管理机制，并将微型消防站建设作为各大队业务检查考评、政府消防责任制检查考评的重要内容，对开展情况好的单位通报表扬，对推动不到位的单位和责任人进行通报批评，全面加快推进微型消防站建设进度。

创新模式，破解“怎么训”的问题

上门帮扶指导。防火业务骨干上门“手把手”、“一对一”指导微型消防站落实日常管理、防火巡查、值守联动、学习训练、考核评价等管理，明确各类人员工作职责，建立健全相关工作档案台账，开展微型消防站业务指导，详细讲解业务方法、注意事项，指导开展情况熟悉、初期火灾扑救、消防应急演练，制定灭火应急疏散预案。

办班专题培训。通过“集中培训、逐个辅导、现场示范”等方式，组织微型消防站执勤人员开展技能培训，重点开展一人两盘水带连接、原地着装、空气呼吸器佩戴使用及注意事项、灭火器操作、室内外消火栓操作、消防器材装备维护保养以及安全操作规程、初期火灾侦查、人员疏散、火灾扑救、警戒相关战术学习等业务培训，不断提升微型消防站整体防御火灾、扑救火灾的能力。

开展比武竞赛。以县区为单位，由各大队在分别开展培训的基础上，组织遴选38支微型消防站247名队员开展业务技能大比武，以工作职责、器材装备、初起火灾扑救要点、防火巡查要点等13个方面为内容，全面检验各地微型消防站人员素质培育工作的成效。